今年以来，我县大力实施人才振兴工程，以“高层次紧缺人才引进”和“校企合作”活动为载体，积极搭建人才工作平台，大力引进各类人才，不断提高全县各类人才素质。一是加强苏陕协作交流。邀请帮扶结对单位江苏省铜山区人社局来我县考察指导工作，筛选确定我县年轻后备干部赴江苏省铜山区开展工作交流学习，提高干部工作能力和水平。二是狠抓公务员培训。以公务员网络培训为主要载体，加强公务员培训，提高公务人员学法、用法水平。三是强化公务员管理。严格落实公务员非领导职务竞争上岗有关工作规定，规范了非领导职位管理工作，使公务员管理工作更加规范科学简便。截至目前，上报2018年全市事业单位公开招聘计划102个，行政类公务员招聘计划36个。完成了县生态乳都办公室、追赶超越办公室、全域旅游办公室、脱贫攻坚办公室、城市拆迁建设办公室人员抽调工作，为全县五个重点工作办公室抽调工作人员70名。